社員の成長につながる等級制度づくりに向けて、Zoom会議を行いました

昨日、顧問の社会保険労務士である宮本先生と、弊社の役職者4名でZoom会議を行いました。

今回の会議では、社員一人ひとりの役割や能力、成長の目標を分かりやすくするための「等級制度」について話し合いました。

等級制度は、仕事内容や責任、必要な技術などを整理し、社員が自分の立ち位置や今後の目標を確認できるようにする制度です。

会議では、現在の仕事内容や役職ごとの役割、今後身につけてほしい技術や考え方について、宮本先生からアドバイスをいただきながら意見を出し合いました。

勤続年数や役職だけでなく、仕事への姿勢や責任感、技術力、周囲との協力なども含め、社員の頑張りを公平に評価できる制度にしていきたいと考えています。

また、社員を評価するためだけではなく、一人ひとりが目標を持ち、成長を実感しながら働ける仕組みにすることも大切です。

すぐに完成するものではありませんが、今後も宮本先生にご指導いただきながら、弊社に合った分かりやすい制度づくりを進めてまいります。

これからも社員が安心して働き、会社とともに成長できる職場づくりに取り組んでまいります。