1on1ミーティングを行いました

新年度が始まってから2ヶ月が経ちました。

先日、従業員一人ひとりと1on1ミーティングの時間を設けました。

堅苦しい面談ではなく、世間話も交えながら「最近どう？」と気軽に話せる場になるよう心掛けています。

仕事のこと、体調のこと、家庭のことなど、それぞれの近況や悩みごと、困っていることがないかを聞きながら、改めて日々のコミュニケーションの大切さを感じる時間となりました。

普段はなかなか聞くことのできない率直な意見や思いを共有してもらうことで、私たち自身も多くの気づきを得ることができました。

また、会社として従業員の皆さんをどのようにサポートできるのか、特に福利厚生の面で改善できることがないかについても考えています。

派手な制度を導入することだけが目的ではありません。

「毎日の小さなストレスを減らすこと」
「少しでも働きやすい環境をつくること」

そんな身近な部分を大切にしながら、これからも社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場づくりに取り組んでまいります。